BYTECACADEMY
El eslabón más fuerte y más débil de su cadena de seguridad: su equipo humano.
Problemas
1
"Mis empleados hacen clic en todo"
La realidad: El 94% del malware llega por email. Un solo clic en un enlace malicioso puede comprometer toda la empresa.
El riesgo: Credenciales robadas, ransomware instalado, datos sensibles filtrados. Todo comienza con un clic inocente.
2
"No saben reconocer una amenaza real"
La realidad: Los ataques de phishing son cada vez más sofisticados. Imitan perfectamente emails de directivos, proveedores confiables o servicios conocidos.
El riesgo: Transferencias bancarias fraudulentas, filtración de información confidencial, acceso no autorizado a sistemas.
3
"Usan contraseñas débiles y las reutilizan"
La realidad: '123456' y 'password' siguen siendo las contraseñas más usadas. La misma contraseña para el email, redes sociales y sistemas corporativos.
El riesgo: Un hackeo en un servicio personal compromete su empresa entera. Acceso no autorizado por fuerza bruta.
4
"No reportan incidentes por miedo o desconocimiento"
La realidad: El empleado que recibe un email sospechoso lo borra y no dice nada. El que ve algo raro en su equipo no quiere molestar al departamento de TI.
El riesgo: Incidentes que se detectan meses tarde. Oportunidades perdidas de contener amenazas temprano.
5
"La formación genérica no funciona"
La realidad: Videos aburridos, presentaciones interminables, tests que se copian. Su equipo 'aprueba' pero no aprende.
El riesgo: Dinero desperdiciado en formación que no cambia comportamientos. Falsa sensación de seguridad.
Soluciones
1
Simulaciones de phishing personalizadas
Qué es: No usamos plantillas genéricas. Creamos campañas de phishing que imitan a sus proveedores reales, su estilo de comunicación interno, sus procesos específicos.
Resultado para usted: Descubre exactamente qué porcentaje de su equipo cae en ataques realistas. Refuerza precisamente donde fallan.
2
Talleres prácticos por departamento
Qué es: Formación diferente para finanzas (transferencias seguras, fraudes CEO), para RRHH (protección de datos personales), para directivos (ingeniería social ejecutiva).
Resultado para usted: Cada empleado aprende los riesgos específicos de su rol. No pierde tiempo en temas irrelevantes para su función.
3
Programa continuo, no puntual
Qué es: No es un curso de un día. Es un programa de 12 meses con micro-lecciones semanales, simulaciones mensuales, refuerzos trimestrales.
Resultado para usted: La concienciación se convierte en hábito, no en un evento que se olvida. Mejora continua medible.
4
Gamificación y motivación real
Qué es: Puntos por reportar phishing, premios al equipo más seguro, ranking positivo (no de 'culpables'), recompensas por buenas prácticas.
Resultado para usted: Su equipo se compromete activamente con la seguridad, no la ve como una imposición molesta. Cultura de seguridad positiva.
5
Métricas y reportes ejecutivos
Qué es: No solo 'cuántos hicieron el curso'. Medimos: reducción en clics de phishing, aumento en reportes de incidentes, tiempo de respuesta, ROI de la formación.
Resultado para usted: Sabe exactamente cuánto está mejorando su postura de seguridad humana. Justifica la inversión en formación con datos concretos.